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              干掉特斯拉?不,保時捷的目標其實更遠大|耐撕姐的飯局

              金蜜蜂 2021-11-21 08:48:24


              耐撕姐的飯局第二十五餐

              食材:2018.3.10-2018.3.16外企CSR動態

              菜單:大眾、沃爾瑪、保時捷、微軟

              用餐地點:耐撕姐家Friday咖啡廳

              用餐時間:每周Friday



              產品質量

              1.“315晚會打假第一單落錘進口大眾途銳”

              ——3月15日,央視第28屆“3.15”晚會一開始便報道了大眾進口SUV途銳車輛問題因空氣濾芯進水導致發動機致損的車輛問題。央視采訪了福建、陜西、廣東、上海等多位維權車主,稱因該車的進氣口設計問題,洗車時或在雨中,發動機會發生進水問題,車輛發生故障。報道中,有4S店店長在回應消費者維權時稱,“上帝造人都有瑕疵,何況是車?”


              曝光不足1小時后,大眾汽車(中國)迅速發布《針對中央電視臺3.15晚會報道關于大眾進口車途銳車輛問題的聲明》。


              聲明稱:除召回外,大眾汽車(中國)銷售有限公司將于今日(3月15日)起開設“專屬通道”,該通道將由專業的售后服務人員為車主提供一對一高效溝通。大眾汽車(中國)銷售有限公司承諾對此問題負責到底,并對車輛存在缺陷問題的途銳車主表示誠摯歉意。



              值得注意的是,這是大眾在2013年因DSG問題被央視315曝光后,再次因質量問題被央視點名。除了“二進宮”,近些年,大眾因“尾氣檢測造假”“用猴子測尾氣”等引起極大質疑,嚴重形象其的品牌和市場。


              借用昨天晚會主持人的一段開場白來點評,“不管品牌知名度多高,能否贏得中國消費者的信任,靠的不是別的,而是要看你們對中國消費者是否發自內心的尊重?!?/span>



              STEM教育

              2.“UTC志愿服務FRC上海區域賽”

              ——3月16日,2018?國際青少年機器人大賽(FIRST?Robotics Competition,簡稱FRC)上海區域賽鳴槍開戰。作為FRC賽事多年的贊助商,聯合技術公司(UTC)在此次上海區域賽中,不僅繼續提供資金支持,其下屬的聯合技術研究中心(中國)有限公司(UTRC China)還在賽場設置展臺以傳播STEM教育理念,并組織了20多位員工在現場擔任志愿者,為賽事提供志愿服務并為參賽隊伍帶來技術支持。


              值得注意的是,在此次的UTC員工志愿者隊伍中,有兩位遠道而來的,來自UTC美國總部的工程師志愿者,他們自費來到中國擔任FRC賽事的評審,為中國的科技青少年分享自己的專業知識與工作經驗。



              攜手FIRST,聯合技術公司專注于通過機器人大賽,讓參賽者以團隊的形式參與STEM活動中,進而推動全球STEM教育,促進科技創新人才的培養。


              自1995年以來,UTC已連續23年為FIRST提供資金支持,迄今為止已為FRC投入300多萬美元,為整個FIRST系列賽貢獻了超過800萬美元。作為美國FIRST系列青少年機器人賽事中的高年級項目,FRC賽事于2017年成功引入中國。2014年,聯合技術支持了編號為4830的中國第一支FRC隊伍到美國參加比賽,并取得不俗戰績,這也為賽事的引入奠定了良好的基礎。


              從資助第一支FRC中國隊伍赴美參賽到志愿服務40多只國內外團隊上?!罢搫Α?,在支持STEM教育和員工志愿活動上,UTC的行動力的確很強。



              服務

              3.“沃爾瑪支持“線下七日無理由退貨”

              ——3月15日,在中國消費者協會以“品質消費 美好生活”為主題舉辦的消費者權益保護日主題活動上,沃爾瑪中國公司事務部高級副總裁石家齊代表沃爾瑪中國表示積極支持中國消費者協會2018年倡導的線下七日無理由退貨活動,并在此基礎上做出全方位退換貨服務承諾。


              承諾如下:一、對于實體門店,除店內公示的特殊商品及例外情況,消費者可享受普通商品90天無理由退貨。二、對于新鮮易腐食品,消費者在沃爾瑪購物廣場可享受14天無理由退貨。三、至于線上渠道,沃爾瑪將繼續嚴格遵守相關法律法規要求的“七天無理由退貨”。



              “一錘子”買賣不是企業發展之道,退換貨政策不僅體現服務,更是對于消費者的信任和尊重。



              清潔能源

              4.“保時捷進軍電動車市場,吊打特斯拉?”

              ——3月14日,保時捷推出史上首款純電動車型MISSION E。據報道,這款車型的續航能力已到達500公里,與特斯拉Model ?X高配版相當,都是當下的巔峰水平,但在充電上卻打造出了高達800伏的獨有車載充電器,15分鐘充80%,續航400公里,這比特斯拉快了整整一倍。



              更值得關注的是,保時捷還實現了無線充電,不要電纜、插頭,把車開上去就能自行充電。當天保時捷方還宣布,正建立超級充電站網絡,充電速度比特斯拉快6倍。


              此外,還有一點讓人驚艷的是這款車型內置了一架無人機,汽車啟動后,它可以自動起飛,智能圍繞行駛線路,將周圍的地形、車流等信息實時傳到車內。


              讓近百年傳統燃油機發動機巨頭保時捷決心變革,跨界電動車的不是特斯拉,而是可持續發展以及消費者綠色選擇。



              性別歧視

              5.“微軟女性員工發出238封投訴信”

              ——本周一,據法院公布的文件顯示,在美國地區微軟公司工作的女性技術員工于2010年至2016年間共計向公司提交了238次有關性別歧視和性騷擾的內部投訴信。該數據是由此次起訴微軟的原告們透露的,她們起訴微軟公司習慣性地拒絕給女性員工加薪或提供晉升的機會。微軟方面稱并沒有此類規定。


              據路透社報道,這些內部抗議信中有118封是有關性別歧視的,但其中只有一封被微軟公司人力資源部門認為是“存在的”。原告的代理律師稱微軟公司對于這些內部抗議信的態度是“沒有誠意的”。原告的代理律師們正準備走集體訴訟的途徑,這將有超過8000名女性參與其中。



              微軟則堅持稱這個問題并沒有那么嚴重或者范圍并沒那么廣,不足以走集體訴訟的程序。該公司還稱此次案件中涉案人數不應該公開,因為這有可能影響將來公司員工提出抗議的積極性。


              微軟在一份于周二發表的聲明中表示,微軟公司內部有一個完善的系統來調查員工們提出的疑慮,同時公司也希望員工們說出自己的想法,給公司提意見。


              雖然微軟每年會花5500萬促進多樣性和包容,但近年來因“性別歧視”,微軟多次被自己的員工起訴。支持STEM領域女性的學習和工作,任重道遠。



              — END —


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