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              和君首席人才官 (CHO)高級研修班二期招生簡章

              和君商學 2021-11-19 13:42:51


              區塊鏈+,人工智能+,大數據+……不加人才一切都白加!有什么樣的人才,造就什么樣的事業!


              如何幫助企業真正走上“以人才為核心”的戰略道路?首席人才官任重道遠!


              和君首席人才官(CHO)高級研修班致力于尋找和培養變革時代的頂級首席人才官!


              幫助CHO站在公司戰略和業務的高度經營人才!培養具備企業家思維的首席人才官!


              期待您的加入!






              課程內容設計 ? ? ?以標桿案例解析和實戰案例操作教學為主,輔以課堂講授、行動學習、小組討論、實地游學考察、咨詢輔導、評估診斷、管理反思、沙龍研討、團隊拓展訓練、實戰模擬等多種教學方式。

              1企業戰略與人力資源戰略規劃


              ?新商業時代人力資源管理的最新發展趨勢與未來

              ?企業戰略分析與規劃

              ?如何構建戰略性人力資源規劃與管理

              ?大數據在人力資源管理中的應用


              2組織設計與組織變革


              ?新經濟時代的平臺化組織建設

              ■?企業如何優化人才管理,提升組織效能

              ■?如何從業務能手到組織高手

              ■?企業如何構建人力資源三支柱體系

              ■?集團管控與公司治理


              3企業關鍵人才的中長期激勵


              ?股權激勵與合伙戰略

              ?基于戰略的薪酬體系設計與管理

              ?戰略導向的績效管理體系設計

              ?如何做好企業高管的中長期激勵與約束

              ?OKR目標及關鍵成果設定與應用

              ?3G Capital的人才之道


              4人才管理體系建設與人才發展


              ?基于戰略的人才培養體系構建

              ?如何用好人才測評,盤點企業中高端人才

              ?識人用人在企業實踐中的應用

              ?如何用大數據預測招聘需求

              ?如何構建學習型組織,打造可持續競爭優勢

              ?企業大學規劃與人才培養體系建設

              ■?如何實施企業繼任者計劃

              ?并購重組、產業整合中的人力資源管理


              5企業文化與領導力修煉


              ■?變革時代的企業文化創新

              ■?基于組織文化的領導力提升

              ■?移動互聯網時代的企業文化建設與落地實務

              ■?企業文化與基業常青

              ■?如何塑造留住人才的企業文化

              ■?如何做好并購后的文化整合


              6畢業游學


              實地體驗華為、聯想、BATJ等人力資源標桿企業的組織、文化、人才管理等實際操作,與企業高管直接進行對話和交流(線上班學員單獨收費)。








              線下聚會


              課堂學習





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