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              公務員?選調生?應屆生該如何選擇?

              廣西中公教育 2021-11-21 10:01:47

              廣西中公教育
              公職考試信息不錯過


              2018應屆畢業生在此次區考報名中有兩種選擇

              公務員選調生

              但是兩者并不能同時報考

              那么問題來了

              到底是報考公務員還是報考選調生呢?

              報考選調生有前途嗎?有優勢嗎?

              下面小編就來帶你看一看選調生與公務員的區別


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              報考2018廣西的選調生有前途嗎?


              第一、從培養目標方面來看:

              選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科,直接進入地方基層黨政部門工作,作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。近幾年,各級黨政領導隊伍建設趨于年輕化,且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的,這也為立足黨政工作,具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺,可謂前程光明。


              第二、從管理機制方面來看:

              由于選調生是省委組織部的后備干部,所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用后先下派到基層進行鍛煉,并委托基層接收單位進行考評,其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家干部,且有著多元化的遴選契機,可謂前程似錦。


              第三、從工作分配與安置方面來看:

              應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作,博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作,新錄用的省選調生試用期1年,直接執行定級工資標準,對不同學歷的選調生的具體執行標準如下:

              1.本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;

              2.碩士生選調生享受副主任科員待遇,在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數范圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職,享受正科級待遇;

              3.博士生選調生安排主任科員,在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在本市范圍內統籌考慮,安排副縣級職位;


              第四、從提拔速度方面來看:

              選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員,無需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位,則納入所在市級機關組織部干部編制范圍,再視工作調動而定。

              選調生的提拔一般采取借調方式,借調滿一年可轉入借調單位,有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔,借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。

              每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選,一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。

              雖然選調生都要分配到基層工作,但是對比公務員的第一年實習,第二年定級,明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員,碩士定副科,博士定正科。由此可見,選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的,可謂火箭般速度,直線上升。


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              2018應屆生報公務員好還是選調生好,有什么不同?

              一、選調生更容易上岸

              選調生是作為儲備干部培養的公務員,同樣也是公務員編制,報名的要求會比較多些,這也限制了絕大部分人來報考,因此相對的競爭壓力也會小很多。


              二、選調生培養前景好

              報考人數比較少,并不是因為選調生不好,相反是因為選調生的招考門檻高,招考要求把大多數人給擋在了門外。想要成為一名選調生必須是一名應屆畢業生,就意味著只能考一次,不前提過,如果你本科沒有考上,可以考研和村官,等研究生畢業再考或者村官服務期滿再考,只要不超齡就行,所以如果你的條符合,如果你對未來雄心壯志,請你一定要不遺余力的備考選調生。


              三、選調生和公務員比有什么優勢呢?

              1、選調生到基層工作之后,組織部門將通過舉辦培訓班,抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔,競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。所以可見選調生的提拔速度要快且后勁強。

              2、選調生的人事權歸省委組織部管轄,委托接受單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團??梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。而普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級人事機構或人事廳管轄,調動只能在該單位人事管理范圍內調動。

              3、公務員報考遴選公務員必須在原單位達到一定年限,并且報考前要和原單位脫離人事關系,考不上就完了;選調生不受任何限制,只要原單位同意報考并且達到報考條件就可以報考,考不上還可以回原單位工作,飯碗不會丟。

              綜上所述,選調生作為國家儲備的高素質黨政后備領導干部,未來有著良好的發展空間和前景,但是我們也要清楚的認識到,再好的工作也需要腳踏實地的努力和堅持不懈的奮斗。最后送廣大選調考生們一句話:千里之行始于足下,任重而道遠,有志者事竟成!

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