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              從HR的角度看自考學歷.

              尚德機構自考咨詢平臺 2021-10-08 08:03:14

              一個關愛自考生的公眾號



              一直以來,自考學歷就有許多爭議。


              有人說自考學歷不被企業認可,考了也沒用;有人說自考學歷含金量是成人教育中最高的,國家承認。


              因此,想報名參加自考的同學深受雙方的爭議,糾結自考學歷到底有沒用。


              其實,存在爭議是必然的,因為看問題的人不一樣,所得出的結果也不一樣。



              有兩位HR曾闡述了各自不同的觀點:


              @某位500強企業HR

              自考是一種自我提升的渴望及實現。一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有時企業就是要求本科學歷。


              能力再好的人被卡在這個學歷上,HR也是很無奈。但是,如果真有這個學歷,HR也很會開心。當然,這時的學歷就是真正的敲門磚了。


              學歷在工作中作用不大,工作能力才是起決定性的作用,但是學歷卻是助力,有了該助力才能進入。


              @某位大型外企HR

              自考學歷在遇上全日制大學時,確實沒什么優勢。大企業一般對于學歷出處卡的還是挺嚴的。有的甚至非985,211不要!


              所以,你覺得呢?



              很多時候,HR的觀點代表了社會對自考的看法。


              很多人對自考不了解,或者是深受高考統招的影響,對自考也存在了一定的誤解。自考經常遭受到質疑,自考文憑到底有沒有用這是最現實的問題。


              全國高等教育自學考試,1981年經國務院批準創立,三十多年來,累計超過4500萬人參考自考。


              可能所有參加自考的同學都經歷過艱難的抉擇。但是依舊有很多同學選擇了自考,這是為什么呢?


              首先,自考學歷是國家承認,學信網可查的。



              一位從事HR多年的說,學歷的只是證明能力的一種形式,卻不是鑒定能力的唯一標準。


              你如果真有這個學歷,HR也會很開心。


              通過自考獲得學歷,在職場大展身手的大有人在。在他們眼里,自考可以成為你的優勢。


              每個人自考的目的不同,用處也不同。


              有的考研;

              有的考公務員;

              有的進了事業單位;

              有的考上了碩士,甚至博士;

              有的還只是在小公司拿著一點點的工資。



              自考本身就只是一個學歷。


              你用這個學歷做什么事決定了這個學歷的價值有多大。


              要知道,對所有人來說,學歷的用處是取決于我們這個人,而不是這個學歷。


              如果在這篇文章之后,大家對自考消除了這樣的誤解,那便是極好的。



              文章丨轉載

              圖片丨網絡

              責編丨老王



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